单位不买社保怎么办

在中国，社保是一项非常重要的福利制度，它涵盖了医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。每个单位都应该为员工缴纳社保，但是有些单位却不愿意或者不肯为员工缴纳社保，这对员工来说是非常不利的。那么，如果单位不买社保怎么办呢？

首先，员工可以与单位进行沟通，了解单位不缴纳社保的原因。有些单位可能是因为经济原因而无法为员工缴纳社保，这时候员工可以与单位商量，看看能否通过其他方式来解决这个问题。比如说，员工可以与单位商量，看看能否通过加薪或者其他福利来弥补没有社保的缺陷。

其次，员工可以向劳动监察部门投诉单位不缴纳社保的行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位应该为员工缴纳社保，如果单位不履行这个义务，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实没有为员工缴纳社保，那么就会对单位进行处罚，并要求单位为员工缴纳社保。

最后，员工可以自己购买社保。虽然单位不为员工缴纳社保是不合法的，但是员工可以自己购买社保。员工可以到当地社保局或者保险公司购买社保，这样就可以保障自己的权益了。当然，自己购买社保需要花费一定的费用，但是相比于没有社保的风险，这个费用还是值得的。

总之，如果单位不买社保，员工可以通过与单位沟通、向劳动监察部门投诉或者自己购买社保等方式来解决这个问题。无论采取哪种方式，员工都应该保护自己的权益，让自己的劳动成果得到应有的回报。jiikii.com - 即刻资讯 】