为什么要计提工资

为了保障员工的合法权益，计提工资是企业必须遵守的法律规定。计提工资是指企业按照国家规定，每月按照一定比例从员工工资中扣除一定数额的费用，用于支付员工的社会保险费、住房公积金等。

计提工资的好处是，它可以保障员工的合法权益，使员工在社会保险、住房公积金等方面得到保障。此外，计提工资还可以帮助企业减轻社会保险费、住房公积金等费用的负担，从而提高企业的经济效益。

另外，计提工资还可以帮助企业更好地管理员工的薪酬，从而提高企业的经济效益。例如，企业可以根据员工的工作表现，按照一定的比例调整计提工资的比例，从而激励员工更好地完成工作任务。

总之，计提工资是企业必须遵守的法律规定，它不仅可以保障员工的合法权益，还可以帮助企业减轻社会保险费、住房公积金等费用的负担，更好地管理员工的薪酬，从而提高企业的经济效益。jiikii.com - 即刻导航 】