员工为什么要离职 马云说

员工离职是一个普遍存在的现象，它不仅影响到企业的发展，也影响到员工的发展。马云曾经说过：“员工离职的原因有很多，但最重要的是，他们没有被尊重，没有被发现，没有被认可，没有被激励，没有被支持，没有被关心。”

马云的话说明，员工离职的原因不仅仅是薪资水平低，工作环境差，还有一个更重要的原因，那就是企业没有给员工足够的尊重、发现、认可、激励、支持和关心。

企业要想让员工留在职，就必须让员工感受到被尊重、被发现、被认可、被激励、被支持和被关心。企业应该给员工提供一个良好的工作环境，让员工感受到自己的价值，让员工有被发掘的机会，让员工有被认可的机会，让员工有被激励的机会，让员工有被支持的机会，让员工有被关心的机会。

此外，企业还应该给员工提供一个良好的薪酬福利，让员工有被重视的感觉，让员工有被尊重的感觉，让员工有被关注的感觉，让员工有被重视的感觉。

总之，企业要想让员工留在职，就必须让员工感受到被尊重、被发现、被认可、被激励、被支持和被关心，并且给予员工良好的薪酬福利。只有这样，员工才会有动力留在企业，为企业的发展做出贡献。jiikii.com - 即刻导航 】